Noticia nº32.255

/noticias.info/ Jueves 17 de Febrero de 2005, 11:04. Comisiones Obreras

La Secretaría de Comunicación de CC.OO. ha hecho público un comunicado en el que reitera el objetivo sindical de aumentar la contratación indefinida y reducir el uso “no causal” del contrato temporal. El fomento de la estabilidad en la contratación constituye uno de los elementos que más influye en mejorar la calidad del empleo aunque, obviamente, no es el único.

La coyuntura reciente muestra una muy ligera rebaja de la tasa de temporalidad; en 2000 la tasa era del 32,1% y en 2004 es del 30,4%. Esta reducción la propicia la desaceleración económica saldada íntegramente y, a diferencia de épocas pasadas, sobre el empleo temporal. Los temporales crecen por debajo del empleo indefinido entre 2000 y 2004, reduciéndose durante la etapa de mayor ralentización de la actividad económica.

Según informa CC.OO., las mujeres reducen ligeramente su tasa de temporalidad en ese periodo, pasando del 34,6% al 33,2%. Entre los hombres la rebaja es algo mayor, del 30,6% al 28,4%. La razón de este comportamiento diferente entre sexos reside en la evolución sectorial del empleo y las diferencias de género en la distribución del mismo por sectores. Los hombres registran una mayor rebaja porque son los sectores más masculinizados (industria y construcción) los que más recortan su tasa de temporalidad.

La disminución en la industria es consecuencia de la expulsión de trabajadores temporales provocada por la caída del ciclo económico. Entre primeros del 2000 y el comienzo de 2004, la tasa de temporalidad industrial cae 5,2 puntos porcentuales. En cambio, la construcción –que ha vivido un ciclo ascendente- recorta su tasa de temporalidad gracias a un intenso crecimiento del empleo indefinido, que crece por encima del empleo temporal a lo largo del periodo analizado. “Sin embargo, a partir de 2004 la caída de la actividad empieza a afectar igualmente al ciclo de la construcción, lo que parece haber abierto un proceso de expulsión de mano de obra temporal”.