Noticia nº145.956

/noticias.info/ La Federación Agroalimentaria de CCOO reclama medidas para evitar que muchos trabajadores agrarios queden en la indigencia al no poder cotizar lo bastante para cobrar un subsidio, tacha de falsas las dificultades para la contratación que denuncia Asaja y afirma que son los empresarios los que prefieren elegir “trabajadores a medida”. Valora las movilizaciones por la integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General y reitera que no se cansará de luchar hasta que el Gobierno cumpla con sus compromisos.

La enorme avalancha de trabajadores provenientes del paro de la construcción e integrados en el censo agrario, ha provocado que, habiendo menos trabajo, haya que repartirlo más. Esta situación conduce a que los jornaleros no lleguen a alcanzar la cotización suficiente para tener derecho al subsidio, condenando a la indigencia a un número cada vez más creciente de trabajadores y trabajadoras del sector agrario, por lo que CCOO considera imprescindible que la administración dote de fondos especiales o suplementarios para que esos trabajadores y trabajadoras de las zonas agrarias alcancen la cotización suficiente y tengan derecho así al subsidio agrario.

Es preocupante lo que ha ocurrido con los contingentes destinados a la campaña de la fresa. Se ha demostrado improcedente la queja de muchos empresarios, que durante tanto tiempo han acusado a los trabajadores y trabajadoras de no querer trabajar en esta campaña (una de las peor remuneradas de todo el sector). Como ha venido denunciando CCOO, son muchos los jornaleros que solicitan trabajar en la campaña de la fresa, pero son esos empresarios los que prefieren elegir contingentes nuevos de trabajadores “a medida” reclutados en países como Marruecos. Desde el absoluto respeto al derecho al trabajo de todo ser humano, la Federación Agroalimentaria exige, y creemos que la Administración también debe exigir, que los trabajadores y trabajadoras españoles, sean inmigrantes o no, tengan prioridad a la hora de ser contratados, tal y como se firmó en el acuerdo marco entre la Administración y las patronales agrarias.

CCOO recuerda que el acuerdo marco vigente, establece que la contratación de trabajadores de otros países se realizará una vez las Mesas Provinciales de Seguimiento hayan verificado que no hay demandantes que puedan cubrir las ofertas de empleo con trabajadores inmigrantes regularizados dentro de nuestro país o con trabajadores autóctonos.

CCOO tacha de falsas, y carentes de sentido, las acusaciones de la organización Asaja al denunciar que existen dificultades para contratar trabajadores en el sector agrario, tan sólo obedecen a una vieja estrategia, por parte de Asaja. Esta organización pretende que el Ministerio de Trabajo e Inmigración le autorice la contratación en origen de miles de trabajadores inmigrantes que este año no están justificados, debido al enorme incremento del desempleo agrario y de demandantes de empleo en el sector. Para constatarlo basta observar el aumento de las altas al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social registradas en los últimos meses de 2008, así como el retorno como demandantes de empleo en el sector agrario de miles de trabajadores provenientes de la construcción y los servicios que han retornado al campo.

Prueba de ello es la corta duración de la campaña de la aceituna en Jaén, Córdoba y Sevilla, así como la de los cítricos en Huelva, Córdoba y Sevilla. Esa brevedad de las campañas contrasta con la creciente demanda de trabajadores y trabajadoras, tanto españoles como inmigrantes residentes en nuestro país, que solicitan trabajar, tanto en las recogidas de la fresa en Huelva como en las diversas campañas de fruta en todo el país. En contra de la opinión de Asaja, la Federación Agroalimentaria de CCOO considera que, las modificaciones introducidas en la cotización en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, no tienen ninguna incidencia en las dificultades de contratación. Esto se debe a que el aumento de las cotizaciones y las nuevas modalidades de cotización (aún sin hacer efectiva la propuesta de CCOO), sí están en el camino de equiparar el REASS al Régimen General de la Seguridad Social. Basta comprobar que los empresarios agrarios cotizan un 15,5% y en el Régimen General un 28%.

Además, el nuevo sistema introduce bonificaciones en las cotizaciones de los empresarios agrícolas a la Seguridad Social desde 0,70 € por día trabajado hasta 21 euros al mes, dependiendo de los días de contratación del trabajador. Paradójicamente, cuando está inactivo, el trabajador debe pagar el 11,50% de su base de cotización y el 4,7% en los periodos activos. Por todo ello, la Federación Agroalimentaria de CCOO considera que las aseveraciones de Asaja, tan sólo buscan mantener los privilegios de los empresarios con el actual REASS, en perjuicio discriminatorios de las prestaciones sociales y económicas de la Seguridad Social, para más de 760.000 trabajadores por cuenta ajena. Sólo así se justifica la permanente cerrazón de Asaja a las propuestas de los sindicatos, e incluso del Gobierno, a la integración efectiva del REASS en el Régimen General.

En cuanto a la campaña en marcha para promover la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS), dentro del Régimen General de la Seguridad Social, integración que en el año 2006 el Gobierno se comprometió a hacer efectiva con fecha del 1 de enero de 2009 sin que, hasta el momento, el Ejecutivo haya cumplido con este compromiso, CCOO valora las concentraciones que hasta el momento se han desarrollado en Murcia, Málaga, Almería, Granada, Sevilla , Córdoba, Jaén o Badajoz (los días 20 y 27 de febrero), llama a participar en las que tendrán lugar el día 6 en Cádiz y Huelva, en el marco de las movilizaciones que culminará con la asistencia de los sindicatos andaluces a una gran manifestación en Sevilla, el día 15 de marzo.

Por último, la Federación Agroalimentaria de CCOO subraya que, a pesar del cansancio después de ocho largos años de ininterrumpida lucha por la integración en el Régimen General, los trabajadores y trabajadoras va a seguir peleando y no cejará en el empeño hasta que finalmente se cumpla con lo acordado.