Noticia nº150.707

/noticias.info/ El Secretario General de UGT, Cándido Méndez comenzó su intervención afirmando que las organizaciones sindicales están padeciendo un cerco asfixiante, y por ello agradeció la aportación de una visión distinta a las que se venían planteando en los últimos meses y haber roto el cerco del pensamiento único defendiendo la pluralidad y la legitimidad de otras alternativas.

Méndez hizo estas declaraciones, el viernes pasado, tras recibir, junto con Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de CCOO, de manos del Rector de la Universidad Complutense de Madrid, Carlos Berzosa, y de una representación de los más de 750 expertos firmantes, el Manifiesto “el trabajo, fundamento de un crecimiento económico sostenible”, iniciativa que constituye una alternativa eficaz frente a quienes sólo pretenden recortar los derechos laborales y sociales.

El Secretario General de UGT señaló que quienes han pretendido comprimir la sociedad en el mercado y, a su vez reducir la economía real estrictamente a la evolución de las cotizaciones en Bolsa, y han menospreciado la centralidad del trabajo y la economía productiva son los que nos han llevado a esta situación y los que quieren volver a restaurar ese mismo sistema económico inviable, que ya no se puede sostener y que hay que reorientar, buscando un nuevo patrón de crecimiento económico.

Cándido Méndez criticó la escasa propensión de las entidades financieras para financiar la innovación de la economía española y afirmó que las organizaciones sindicales están comprometidas en repensar la vida interior de las empresas españolas, para incorporar la innovación, la cualificación de empresarios y trabajadores e introducir cambios en los procesos productivos, en el ámbito de la Negociación Colectiva.

El Manifiesto mantiene que el trabajo debe situarse en el centro de las políticas diseñadas por los agentes públicos y de las decisiones económicas adoptadas por los agentes privados. La creación de más y mejores empleos ha de ser un objetivo irrenunciable y compartido por poderes públicos, actores y organizaciones productivas.

Además, en el documento se plantea que lo prioritario es lograr un clima de confianza que estimule la definición de un proyecto de futuro con credibilidad y recursos para impulsar políticas industriales y energéticas y recursos financieros para incentivar la actividad del sector privado.

Según este grupo de expertos, el Estado ha de intensificar sus esfuerzos para paliar los efectos de la crisis en los trabajadores, extendiendo las redes de protección a todos los desempleados y alargándola en el tiempo. Además debe impulsar una salida que lleve consigo un cambio paulatino y profundo del modelo de crecimiento económico, por otro nuevo basado en la innovación.

En el Manifiesto se rechazan las visiones que sólo consideran adecuadas las reformas laborales, que contienen recortes en los derechos sociales y laborales y abogan por un horizonte de cambios estructurales que propicien una economía más productiva y un trabajo decente y más cualificado. Además, se defiende el uso de la Negociación Colectiva como escenario natural para que se concreten y tomen cuerpo las medidas de reforma del mercado laboral que se pacten en el Diálogo Social.

En el acto, que tuvo lugar en el Paraninfo de San Bernardo, intervinieron Santos Ruesga, Catedrático de Economía de la Universidad Autónoma de Madrid; Enrique Viaña, Catedrático de Economía de la Universidad de Castilla-La Mancha; Juan José Castillo, Catedrático de Sociología de la Universidad Complutense; Fernado Valdés, Catedrático de Derecho el Trabajo de la Universidad Complutense; Joaquín Aparicio, Catedrático de Derecho el Trabajo de la Universidad de Castilla- La Mancha; Carlos Berzosa, Rector de la Universidad Complutense y los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo.