Noticia nº22.051

/noticias.info/ El 57% de los españoles prefiere ser empresario a trabajar como asalariado. Este porcentaje prácticamente iguala a Estados Unidos, donde el 60% de la población optaría por el autoempleo antes que por el trabajo por cuenta ajena, y se sitúa muy por encima de la media europea, donde sólo el 37% prefiere dedicarse a gestionar su propio negocio. Son algunos de los resultados del informe Espíritu Empresarial en España, Europa y Estados Unidos, recogidos por las Cámaras de Comercio a partir de una encuesta de la Comisión Europea, para cuya elaboración se ha entrevistado a 12.539 personas de la UE, Islandia, Noruega, Liechtenstein y Estados Unidos.

El informe revela que en Estados Unidos ha habido un descenso del número de personas que elige, entre los distintos tipos de trabajo, ser autoempleado. Esta disminución, de más de diez puntos porcentuales con respecto a 2002, es contrarrestrada por un aumento de ocho puntos en el número de personas que deciden ser asalariados. Es en Europa donde hay mayor número de personas que prefieren trabajar por cuenta ajena, un 49%, mientras que en España y en Estados Unidos los porcentajes descienden hasta el 35% y el 37%, respectivamente.


Miedo a la quiebra

Los principales riesgos que perciben los emprendedores españoles y europeos a la hora de crear una empresa son la pérdida de propiedades personales, un 56% y un 47% de los encuestados, respectivamente, y la quiebra. Los estadounidenses, por su parte, consideran que el mayor riesgo es la incertidumbre en los ingresos. Un dato a destacar sobre España es que, a la hora de crear un negocio, el 20% teme tener un fracaso personal.

La falta de apoyo financiero al comenzar un negocio y los complejos trámites administrativos son señalados como obstáculos importantes a la hora de poner en marcha una empresa. No obstante, tanto los estadounidenses como los europeos, especialmente los españoles, son positivos frente al fracaso. La mayoría opina que los emprendedores que han fracasado en un negocio deberían tener una segunda oportunidad y manifiestan su desacuerdo frente a la posibilidad de no crear una empresa por existir riesgo de que fracase.


¿A quién se acude en busca de apoyo?

Para los nuevos empresarios, el mejor asesor sobre creación de empresas es otro empresario. El 34% de los estadounidenses así lo considera, frente al 28% de los europeos y el 21% de los españoles. Tanto para Estados Unidos como para Europa un consultor privado es otra de las ayudas a las que acudir cuando se pone en marcha un negocio, un 27% y un 28% de los casos respectivamente, mientras que en España no se valora tanto a estos profesionales ni a los bancos en la búsqueda de asesoramiento.

Asimismo, españoles, europeos y estadounidenses consideran, en la gran mayoría de los casos, que los conceptos básicos para crear una empresa se pueden aprender, si bien, los europeos no tienen claro el mejor lugar donde se deben enseñar. Los españoles y estadounidenses creen que la Universidad y la educación superior, para un 43% y 42% de los encuestados, respectivamente, son los lugares más adecuados. La Formación Profesional es, según un 36% de los encuestados en España, otro de los lugares idóneos para adquirir los conocimientos empresariales.


Creación de empleo

Más del 90% de las empresas de las zonas analizadas tiene menos de diez asalariados. Muchas de ellas, además, están formadas por una sola persona. Las razones que explican que los empresarios no contraten a trabajadores son diferentes en España y Europa frente a Estados Unidos.

Los costes laborales es la principal razón para un 44% de los empresarios españolas y un 46% de los europeos. Sin embargo, sólo el 28% de los estadounidenses lo consideran un obstáculo para la creación de empleo, si bien, un 40% cree que la principal razón de no contratar a empleados nuevos es que el negocio no tenga la suficiente dimensión.

Los europeos conceden más importancia que el resto de empresarios a los procesos administrativos complicados, las dificultades al despedir a un empleado y que la oferta de trabajadores tiene una formación insuficiente.

El informe completo está disponible en http://www.noticias.info/images/n_info_web/document.gif" width="20" height="13"> http://www.camaras.org/" target="_blank" style="text-decoration:none">www.camaras.org


05/07/2004