Noticia nº56.267

/noticias.info/ El fútbol sala ha sido protagonista en un marco social diferente al deportivo, de la mano del Seleccionador Nacional, Javier Lozano y así lo recogía el pasado jueves el periódico económico Cinco Días.

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) organizó unas jornadas la pasada semana en las que Javier Lozano fue uno de los ponentes destacados a la hora de analizar la eficacia del Comité de Dirección como equipo de Alto Rendimiento hacia el resto de los componentes de la compañía con el fin de que mejoren los resultados de la misma.

De la mano de Javier Lozano el fútbol sala ha sido el único deporte presente en esta conferencia, donde compartió oratoria con directores generales de empresas de gran peso en el panorama empresarial español. Un total de 120 representantes de las empresas más importantes de España, entre los que se encontraban el director general de negocio de la consultora Aguirre Newman, Ángel Serrano, el director de Eurotalent Vicente Blanco, el director general de ING Direct en España, César González-Bueno.

Javier Lozano, que lleva 13 años al frente de la Selección Nacional, sabe lo que es el obtener el alto rendimiento de un equipo, después de que España, bajo su dirección, obtuviera tres campeonatos de Europa y dos Mundiales. El técnico nacional así lo expuso en lo que fue una “grata experiencia” para ‘exportar’ el fútbol sala y ganar prestigio en el círculo empresarial.

"Un equipo que quiera rendir al máximo requiere varias cosas: necesita presión, es decir, estar activado para ser cada día un poco mejor; tener un objetivo que cumplir, porque la vida misma es puro resultado; máxima preparación psicológica, porque permite detectar y solucionar problemas; e incluso cierto egoísmo personal, ya que el colectivo sólo mejora si mejoran los miembros individualmente. A través de la persona es más fácil llegar al jugador. A un equipo se le puede engañar durante tres días, pero después pide respuestas", aseguró Javier Lozano.