Noticia nº119.081

/noticias.info/ La Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social (LMMSS) que hoy aprueba el Congreso de los Diputados supone un avance efectivo de los derechos de ciudadanía en nuestro país porque mejorará las condiciones de vida de las personas con menores prestaciones sociales, despeja el camino para que los trabajadores del campo o las empleadas de hogar equiparen progresivamente sus prestaciones con el resto de trabajadores, y moderniza el sistema de Seguridad Social para garantizar la viabilidad futura de las pensiones.

UGT manifiesta su satisfacción por la aprobación definitiva de una Ley que supone el desarrollo de las recomendaciones del Pacto de Toledo, y que ve la luz como resultado de un amplio consenso social y político, ya que tiene su origen en el “Acuerdo sobre Medidas en Materia de Seguridad Social” firmado por el Gobierno, UGT, CCOO, CEOE y CEPYME el 13 de julio de 2006, y tras su paso por el Parlamento ha mantenido su contenido básico.

Frente a quienes cuestionan desde hace meses el valor de esta reforma, UGT muestra su convencimiento sobre la necesidad de mantener, e incluso ampliar, nuestro sistema de protección social desde una concepción integral, y basando su sostenibilidad en conseguir más y mejores aportaciones (más empleo y de mejor calidad) al sistema, en lugar de recortar las prestaciones bajo la excusa de que no se puedan pagar en el futuro. Por tanto:



1.- UGT considera que la LMMSS es equilibrada porque introduce mejoras importantes en casi todas las prestaciones, especialmente las mínimas, junto a otras que suponen un refuerzo de la viabilidad futura del sistema.



o Entre las primeras cabe destacar que se extienden las pensiones de viudedad a las parejas de hecho, se hacen más justas las pensiones de orfandad, se hace más equitativa la pensión de gran invalidez, se mejoran las bases de cotización de los desempleados mayores de 52 años, se corrigen las discriminaciones de los prejubilados de antes de 2002, y se abre el camino para que los trabajadores agrarios por cuenta ajena y los empleados/as del hogar equiparen progresivamente sus derechos con los trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social.

o Entre las medidas que refuerzan la viabilidad del sistema podemos incluir el mayor esfuerzo contributivo que supondrá la unificación de los regímenes especiales de empleados/as de hogar y Agrario con el Régimen General; los incentivos a la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de los 65 años; la actualización de las bases máximas de cotización según el IPC real y no el previsto; y una adaptación más acorde con la realidad actual de la jubilación anticipada y parcial.

2.- Las medidas contenidas en esta nueva Ley deben considerarse conjuntamente con otras iniciativas adoptadas durante esta legislatura y que también han sido fruto del Diálogo Social (Ley de Dependencia, mejoras en el ámbito de maternidad/paternidad y de la conciliación de la vida laboral y familiar de la Ley de Igualdad, incremento de las pensiones mínimas en cuantías superiores a legislaturas anteriores) y que refuerzan nuestro Estado del Bienestar.



3.- No se puede pretender alcanzar la viabilidad futura de las pensiones a costa del objetivo principal del sistema, es decir, pensiones dignas acordes con la justicia social y con nuestro sistema económico. El hecho incuestionable de que hemos conseguido mejores expectativas de vida para la gran mayoría de la población no puede tener un tratamiento de puro recorte en el sistema de prestaciones, sino que la solución tiene que venir dada por nuestro sistema económico, en el que tiene que enclavarse el sistema de pensiones. La mejor garantía para las pensiones es un sistema productivo basado en actividades que incrementen nuestros niveles de competitividad y productividad, con más empleo y de mayor calidad.