Noticia nº172.278

/noticias.info/ Los precios cayeron 1,1% en enero con respecto al mes anterior, fundamentalmente, por el período de rebajas en el vestido y calzado. Para CCOO, los precios deben continuar flexionado a la baja no sólo en el apartado privado sino también en las tarifas y precios públicos, responsabilidad de las Administraciones.

En términos anuales, comparado con su nivel en enero del año pasado, los precios aumentan un 2%, lo que supone, no obstante, seguir profundizando en la tendencia a la baja en su ritmo de aumento iniciada en septiembre del año pasado, cuando los precios crecían a una tasa del 3,1% anual. La tasa anual recorta cuatro décimas con respecto a la observada en diciembre, y tiene fundamentalmente su origen en la estabilidad de los precios de la electricidad frente al incremento que registraron en enero de 2011, aunque también hay otras partidas con comportamientos a la baja, como comunicaciones y bebidas alcohólicas y tabaco. Adicionalmente, la inflación subyacente (sin productos energéticos ni alimento sin elaborar) también flexiona a la baja en el mes de enero (1,3%) por segundo mes consecutivo.

La caída intermensual en enero se explica, fundamentalmente, por el período de rebajas en el vestido y calzado característico del mes de enero, que contribuye con -1,2 puntos porcentuales al recorte de los precios. Tienen también un comportamiento a la baja, aunque de mucha menor cuantía, el ocio y cultura, las comunicaciones y el menaje. Por el contrario, la vivienda y el transporte empujan los precios al alza en 0,4 décimas, debido a la subida de los productos energéticos incluidos en estas rúbricas. También contribuye a la subida de los precio los alimentos y bebidas no alcohólicas y la rúbrica de ‘otros bienes y servicios’, aunque en mucha menor cuantía.

CCOO considera positiva la evolución de los precios en enero. Estos deben continuar flexionado a la baja no sólo en el apartado privado sino también en las tarifas y precios públicos responsabilidad de las Administraciones. Dada la atonía de la demanda y la importante moderación salarial, la contención de los precios internos a lo largo de los próximos meses y años, depende ahora de los empresarios, del cumplimiento responsable que tienen que hacer de lo suscrito en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014; en este apartado y en lo que respecta a la reinversión de los beneficios empresariales para impulsar la inversión y la creación de empleo.