Fuente : Paradores de Turismo
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ANA ISABEL MARIÑO PRESIDENTA CONSEJERA DELEGADA DE PARADORES DE TURISMO DISTINGUIDA CON EL PREMIO MONT-BLANC A LA MUJER DIRECTIVA DEL AÑO 2002

Ana Botella preside el acto de entrega de los Premios Mont-blanc.

/noticias.info/ Madrid, 12 de noviembre de 2002.- Ana Isabel Mariño, Presidenta Consejera Delegada de Paradores de Turismo, recoge de manos de Ana Botella el premio “Mont-Blanc” a la mujer directiva del año 2002.

Al acto, que ha tenido lugar en la Real Fábrica de Tapices, además de Ana Botella y Hubert Wiese, Consejero Delegado de Mont-Blanc España, asistió Rosa Cullell, ganadora de la primera edición del mismo.

Ana Isabel Mariño Ortega es una de las mujeres españolas más influyentes en el primer sector en importancia del panorama económico del país, el Turismo. Licenciada en derecho y PADE en IESE, accede al cargo de Presidenta Consejera Delegada de Paradores de Turismo, hace ahora tres años, después de haber desempeñado puestos de responsabilidad al frente de importantes organísmos públicos.

Hasta el momento de asumir competencias como Presidenta de Paradores, ejerció como Directora General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Economía y Hacienda.

La gestión realizada en Paradores, se ha visto respaldada por los resultados: mayor índice de crecimiento desde que se convirtió en Sociedad Anónima, habiéndose cerrado el ejercicio 2001 con un 77% de ocupación. Plan estratégico 2001-2004, por el que ya se han modernizado más de 40 establecimientos y supondrá una vez finalizado una inversión total de más de 173 millones de €. Mayores beneficios de toda la historia, el resultado neto del ejercicio 2001 ascendió a 18,5 millones de euros. Fuerte plan de expansión con ocho nuevos proyectos en marcha, todos ellos edificios históricos. Su fuerza “creer en el proyecto y luchar por él”.

En el turno de palabra, Ana Isabel Mariño, agradeció el premio, que aseguró sirve como reconocimiento al trabajo de los empleados de Paradores destacando la importancia de los equipos humanos “son los equipos, y no las personas aisladas, las que hacen posible afrontar con éxito los cambios y desafíos que nos impone la sociedad y el mercado” señaló también algunos de los datos de gestión de la empresa, que acumula un índice de ocupación a septiembre de 2002 de un 80%, 2,5 puntos por encima del obtenido en el mismo periodo en 2001. notas_de_prensa_archivo