Fuente : Microsoft Ibérica
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La Comisión Europea nombra a Microsoft una de las diez mejores empresas europeas en las que trabajar

/noticias.info/ 09/04/2003
La Comisaria europea para Empleo y Asuntos Sociales, Anna Diamantopoulou, ha designado a Microsoft como una de las diez mejores empresas en las que trabajar de Europa. Esta es la primera ocasión en que la Comisión y el Instituto Great Place to Work (GPW, Excelente Sitio para Trabajar, en castellano) han establecido este prestigioso ranking. GPW lleva evaluando y puntuando lugares de trabajo de todo el mundo desde hace veinte años.

Las subsidiarias de Microsoft fueron seleccionadas de un total de mil empresas europeas. Los criterios utilizados en la evaluación de estas compañías han sido la credibilidad/integridad, el respeto por los empleados, la justicia/igualdad, el orgullo de pertenecer a esa firma y el compañerismo.

“Una compañía que ofrece una visión consistente y que sabe comunicar esa visión claramente dentro de la propia organización, puede contar con la motivación de sus empleados”, ha declarado Rosa María García, Consejera Delegada de Microsoft Ibérica, quien añadió que “este premio se debe al entusiasmo de nuestra gente y al compromiso que sienten hacia esta compañía, y viceversa. Una empresa se convierte en la mejor para trabajar si cuenta con los mejores trabajadores”.

La Comisión Europea seleccionó a las “100 Mejores Empresas en las que Trabajar” de Europa con la intención de establecer un estándar basado en políticas de recursos humanos de alta calidad. Cuanto más llevan a cabo la compañía y los empresarios una política de recursos humanos de gran nivel, más productiva y competitiva es la organización, gracias a la motivación de su plantilla. Por otro lado, estas empresas también se centran en desarrollar la diversidad dentro las propias compañías.

Según la Comisión Europea, este tipo de compañías proporcionan un lugar de trabajo idóneo donde los empleados tienen confianza en la dirección de la empresa, están satisfechos de lo que hacen y les resulta agradable trabajar con sus compañeros. Una empresa de estas características ofrece un buen entorno de desarrollo más que un sueldo apropiado o un paquete de beneficios interesantes. El Top 100 reúne a organizaciones de primer nivel en las que los empleados se sienten a gusto personalmente, con la labor que desarrollan y con la compañía para la que trabajan.

Entre los meses de marzo y diciembre de 2002, cerca de 125.000 empleados de más de 1.000 compañías situadas en los quince países miembros de la Unión Europea respondieron el mismo cuestionario y participaron en una encuesta supervisada por Great Place to Work Europe.

Basándose en las respuestas y en las clasificaciones nacionales, la Comisión y GPW seleccionaron las cien mejores empresas en las que trabajar de Europa. Estas empresas no están situadas en un ranking, pero las diez primeras recibieron una mención especial por parte de la Comisión.

Para más información acerca de las empresas candidatas, el ranking y la metodología empleada, así como para acceder a diferentes hipervínculos a la Comisión Europea, a Great Place to Work y a los rankings nacionales, se puede visitar la página web de la organización (http://www.eu100best.org).
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