Fuente : Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
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Se garantiza el poder adquisitivo de las pensiones

Trabajo destinará 943 millones de euros para compensar a los pensionistas por la desviación de los precios

Todos los pensionistas, contributivos y no contributivos, recibirán en enero una paga de compensación

/noticias.info/ El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales destinará 943 millones de euros para compensar a los pensionistas de la Seguridad Social por el incremento que han experimentado los precios hasta noviembre, asegurando así el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones.

De esta cifra, 476 millones se dedicarán al abono de esta paga compensatoria para los pensionistas y otros 467 millones a la consolidación de esta desviación en el año 2004. La paga de atrasos se imputará al Presupuesto del año 2003, sin que se modifiquen ninguna de las previsiones presupuestarias realizadas para este ejercicio, y su consolidación en la base de la pensión al Presupuesto de 2004.

Más de ocho millones de pensionistas -casi 7,8 de pensionistas contributivos y más de 486.000 pensionistas no contributivos- se beneficiarán de una subida adicional del 0,8 por ciento, que la Seguridad Social les abonará en un pago único en el mes de enero.

El abono de este paga se realizará en el mes de enero, dos meses antes de lo establecido en la Ley de Racionalización y Consolidación de Pensiones de 1997, que aseguró el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones.


ACTUALIZACIÓN DE PENSIONES

Los pensionistas percibirán la cantidad que les corresponda con independencia del abono ordinario de su pensión mensual de enero que estará, además, ya actualizada. La misma les será comunicada a través de una carta que recibirán a lo largo del citado mes.

El Indice de Precios al Consumo (IPC) en el período de noviembre de 2002 a noviembre de 2003, que es el que se toma como base de cálculo para la revalorización de las pensiones, hecho público hoy por el Instituto Nacional de Estadística, se situó en el 2,8 por ciento, superior en 0,8 puntos al 2 por ciento de inflación prevista que se tomó como referencia para la subida de las pensiones el 1 de enero de 2003.

Esta paga de compensación por la diferencia entre el incremento interanual de los precios hasta noviembre (2,8 por ciento) y la inflación inicialmente prevista (2 por ciento), se abonará a los pensionistas en el citado pago único del mes de enero.

Por ejemplo, para una pensión de 600 € el importe de esta paga será de 66 euros (11.000 pesetas).

Además, esta subida adicional quedará consolidada en la base de la pensión para revalorizaciones futuras. Por lo tanto, en la revalorización de las pensiones del próximo año, el 1 de enero, los pensionistas verán ya incrementadas sus pensiones un 2,8 por ciento, 0,8 puntos por la consolidación de la subida adicional del 2003 y un 2 por ciento por la revalorización anual según el objetivo de inflación para el año 2004.

Así, siguiendo el ejemplo antes citado, la pensión media de jubilación, actualmente de 623,97 euros, pasará a ser de 641,44 euros el 1 de enero de 2004.


REVALORIZACIÓN POR LEY

La Ley de Pensiones de 1997 garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones de acuerdo con la evolución de los precios según la inflación, tomando como referencia el Indice de Precios al Consumo interanual noviembre/noviembre.

Según esta Ley, las pensiones de la Seguridad Social serán revalorizadas al comienzo de cada año en función del Indice de Precios al Consumo previsto y si el IPC final noviembre/noviembre fuese superior, se procederá a su actualización.


INCREMENTO DE LAS PENSIONES MÍNIMAS

A la paga única por la desviación de inflación y al incremento de la revalorización de pensiones hay que sumar las subidas adicionales que recibirán más del 33 por ciento de los pensionistas el año, para la mejora de las pensiones más bajas y las de viudedad que derivan del Acuerdo para la Mejora y el Desarrollo del Sistema de Protección Social suscrito el 9 de abril de 2001 entre el Gobierno, CC.OO y CEOE-CEPYME.
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