Fuente: © Parlamento Europeo
http://www.europarl.eu.int/

UE: "Hace falta una política antidiscriminación global, que no deje a nadie de lado"

/noticias.info/ "Las leyes sólo son eficaces cuando los ciudadanos conocen sus derechos y pueden acceder fácilmente a los tribunales". Es uno de los puntos sobre los que se asienta el informe sobre igualdad de oportunidades y no discriminación en la UE elaborado por la eurodiputada liberal británica Elizabeth Lynne, que fue aprobado por el Parlamento Europeo el martes 20 de mayo. Tuvimos oportunidad de hablar con la ponente la tarde anterior al debate y votación del texto por el Pleno de la Eurocámara.
¿Podría trazar una panorámica de los principales problemas enunciados en su informe?

He redactado este informe porque la directiva sobre empleo se aplica de forma muy desigual en los Estados miembros, al igual que la directiva sobre no discriminación racial. Por eso pido que se establezcan organismos independientes especializados en asuntos de no discriminación para garantizar la correcta aplicación de la directiva sobre empleo. También reclamo, y esto es más importante, una directiva que abarque la no discriminación en el acceso a bienes y servicios desde todos los ángulos que aún no se han cubierto: la discapacidad, la edad, la religión o la orientación sexual. Ya disponemos de directivas sobre discriminación por género, en el empleo y sobre discriminación racial, pero hay áreas que se han dejado de lado, y debemos asegurarnos de que todas ellas sean tenidas en cuenta de forma conjunta.

Llevo años luchando por los derechos de las personas discapacitadas y contra la discriminación por motivos de edad, pero ahora estoy plenamente convencida de que hace falta una política antidiscriminación global, que no deje a nadie de lado. Hay que cubrir todas las áreas, todas las personas deben ser tratadas como ciudadanos europeos. Así que espero que la Comisión Europea haga honores al compromiso que adquirió en su programa de trabajo para 2008 en cuanto a desarrollar una política que abarque todos los tipos de discriminación.

¿Que habría que hacer para informar y defender mejor a los ciudadanos?

Necesitamos asegurarnos de que los sindicatos, las empresas y las organizaciones informen a la gente de cuáles son sus derechos en la directiva sobre empleo, que debe ser adoptada y aplicada por todos los Estados miembros, aunque no todos lo han hecho adecuadamente. Así que aún hay problemas, pero creo que podemos hacer llegar el mensaje a los ciudadanos. Con demasiada frecuencia, los ciudadanos tienen que hacer frente solos a las reclamaciones y procesos legales; los Estados miembros deberían ayudarles en esta tarea. El establecimiento de organismos independientes especializados en asuntos de no discriminación debería apoyarles en esto, y contribuiría a garantizar que la gente conoce sus derechos. notas_de_prensa_archivo